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Zukunftsorientiert unterrichten am Berufskolleg – Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern

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Bild zu Zukunftsorientiert unterrichten am Berufskolleg –
Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern, KI-generiertes Bild
Unsere Lebenswelt ist durch vielfältige Veränderungen geprägt, die durch Unsicherheit, zunehmende Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet sind. Der damit einhergehende Wandel wirkt sich auf das Bild und das Selbstverständnis von Schul...

Termine

Derzeit sind keine Anmeldungen als schulexterne Lehrkräftefortbildung möglich. Neue Termine werden ausschließlich online veröffentlicht.

Zukunftsorientiert unterrichten am Berufskolleg – Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern

ANR: 107013 Schulform: Berufskollegs Bereich/Teilbereich: Fachbereichsübergreifende Fortbildungen / Unterrichtsentwicklung am Berufskolleg
Angebotsdetails
Bild zu Zukunftsorientiert unterrichten am Berufskolleg –
Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern, KI-generiertes Bild
Unsere Lebenswelt ist durch vielfältige Veränderungen geprägt, die durch Unsicherheit, zunehmende Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet sind. Der damit einhergehende Wandel wirkt sich auf das Bild und das Selbstverständnis von Schule, auf ihren Bildungs- und Erziehungsauftrag und konkret auf schulische Lehr- und Lernprozesse aus. Verunsicherung und Desorientierung, aber auch seelische und psychische Probleme beeinflussen das Lernen und die Performanz der Jugendlichen. Mit den sich stetig verändernden Bedingungen umzugehen und Schülerinnen und Schüler bei der Bewältigung der Veränderungsprozesse zu unterstützen, sind Aufgaben und zugleich Chancen der Lehrenden.

Inhalte:

In dieser Fortbildungsreihe wird die Unterrichtsgestaltung am Berufskolleg in den Mittelpunkt gestellt, mit besonderem Fokus auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Lerngruppen innerhalb der jeweiligen Bildungsgänge. Die Teilnehmenden werden durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen begleitet, ihren Unterricht methodisch und didaktisch weiterzuentwickeln, um eine bestmögliche Unterstützung der Lernenden zu gewährleisten. Folgende Themen und Inhalte erwarten die Teilnehmenden:

Unterrichtsgestaltung:

  • Entwicklung von eigenen Unterrichtsvorhaben, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Lernenden abgestimmt sind.

Methodik und Didaktik:
  • Differenzierung und individuelle Förderung als Schlüssel zur erfolgreichen Unterrichtsgestaltung.
  • Integration von Methoden zur individuellen Förderung in den eigenen Unterricht und die didaktische Jahresplanung.
  • Strategien zur Unterstützung und Strukturierung von Unterrichtsprozessen, um die Lernmotivation zu steigern und Lernbarrieren abzubauen.

Individuelle Unterstützung und Classroom Management:
  • Professionelles Classroom Management zur Förderung einer lernförderlichen Atmosphäre.
  • Entwicklung von Lernumgebungen, die individualisierte Lernwege, selbstgesteuertes Lernen und kooperative Lernformen ermöglichen.
  • Unterstützung und kontinuierliche Reflexion der individuellen Entwicklungsprozesse der Schülerinnen und Schüler.

Ziele der Fortbildungsreihe:
  • Vertiefte Kenntnisse zu individuellem und selbstgesteuertem Lernen.
  • Identifikation und Förderung von Selbst- und Sozialkompetenzen der Lernenden.
  • Gestaltung analoger und digitaler Materialien für individuelles Lernen.
  • Konzeption, Erprobung und Reflexion von Lehr-/Lernarrangements zur Förderung selbstgesteuerter Lernprozesse.

Zu erwerbende Kompetenzen:
Didaktische und methodische Kompetenz
  • Fähigkeit zur Gestaltung und Anpassung von Unterrichtskonzepten an die individuellen Bedürfnisse der Lernenden in verschiedenen Bildungsgängen.
  • Professionelles Classroom Management zur Schaffung einer positiven und lernförderlichen Atmosphäre.
Förderkompetenz
  • Entwicklung individueller Förderpläne und Begleitung von Lernprozessen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Lernenden.
  • Strategien zur Unterstützung der Lernmotivation und zur Minimierung von Lernbarrieren.
Soziale und emotionale Kompetenz
  • Identifikation und gezielte Förderung von Selbst- und Sozialkompetenzen der Lernenden, insbesondere in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit.
Reflexions- und Planungskompetenz
  • Fähigkeit zur Konzeption, Erprobung und Reflexion von Lehr-/Lernarrangements, die selbstgesteuerte Lernprozesse unterstützen und sich an den aktuellen Herausforderungen der Lebenswelt der Lernenden orientieren.
Leistungen der Moderierenden:
  • Fachliche Vorbereitung der Input- und Arbeitsphasen inkl. Best-Practice-Beispiele entsprechend der hier vorliegenden Ausschreibung
  • Beratung innerhalb der Konzeptions-, Erprobungs- und Reflexionsphasen
  • Organisation der Infrastruktur: Räumlichkeiten, Videokonferenztool, Kollaboratives Online-Tool

Bezüge
Referenzrahmen Schulqualität NRW, Dimensionen
2.3 Klassenführung
2.4 Schülerorientierung und Umgang mit Heterogenität
2.5 kognitive Aktivierung

Beschäftigte mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte werden entsprechend der Inklusionsvereinbarung zu den Fortbildungen vorrangig zugelassen. In der Regel sind unsere Veranstaltungen barrierefrei. Bitte geben Sie dennoch in der Anmeldung Ihren spezifischen Unterstützungsbedarf an, damit Ihre Teilhabe bestmöglich gesichert werden kann.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Lehrende aus allen Bildungsgängen, die individuelle und selbstständige Lernwege ermöglichen wollen und bereit sind, hierzu differenzierte Unterrichtsvorhaben im Verlauf der Fortbildungsreihe für ihren Bildungsgang zu entwickeln, zu erproben und vorzustellen. Damit dies nachhaltig möglich ist, ist di...

Fachberatung Fortbildung

Daniel Toubartz

E-Mail: daniel.toubartz@brk.nrw.de

Tel: +49 221 147-3414

Sachbearbeitung

Theresa Heinicke

E-Mail: theresa.heinicke@brk.nrw.de

Tel: +49 221 147-2631

Termine

Derzeit sind keine Anmeldungen als schulexterne Lehrkräftefortbildung möglich. Neue Termine werden ausschließlich online veröffentlicht.

Zukunftsorientierte Bildungsgangarbeit - Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern

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Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern, KI-generiertes Bild
Inhalte:
In dieser Fortbildung wird die Unterrichtsgestaltung am Berufskolleg in den Mittelpunkt gestellt, mit besonderem Fokus auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Lerngruppen innerhalb des Bildungsgangs. Die Teilnehm...

Zukunftsorientierte Bildungsgangarbeit - Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern

ANR: 107014 Schulform: Berufskollegs Bereich/Teilbereich: Weitere Angebote der Lehrkräftefortbildung / Sonstige Angebote
Angebotsdetails
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Individuelle Entwicklung begleiten und selbstgesteuertes Lernen fördern, KI-generiertes Bild
Inhalte:
In dieser Fortbildung wird die Unterrichtsgestaltung am Berufskolleg in den Mittelpunkt gestellt, mit besonderem Fokus auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Lerngruppen innerhalb des Bildungsgangs. Die Teilnehmenden werden durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen begleitet, ihren Unterricht methodisch und didaktisch weiterzuentwickeln, um eine bestmögliche Unterstützung der Lernenden zu gewährleisten.
Folgenden Module stehen dem Bildungsgang zur Auswahl:

1. Inklusive und differenzierte Unterrichtsgestaltung
Inhalte:
  • Differenzierung und individuelle Förderung
  • Gestaltung von Unterrichtskonzepten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Lerngruppen eingehen
  • Gestaltung personalisierter und kooperativer Lernformen
Ziel: Die Lehrenden berücksichtigen die Vielfalt der Lernenden und setzen kompetent Methoden der Differenzierung sowie inklusiver Unterrichtsgestaltung um, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.

2. Förderplanung und Aufbau von Inklusionsstrukturen an Schulen
Inhalte:
  • Förderplanung und Rollenverteilung
  • Aufbau von Inklusionsstrukturen
  • Kooperative Zusammenarbeit
  • Verfahrensabläufe und Strukturierung
Ziel: Die Lehrenden entwickeln ein umfassendes Verständnis für effektive Förderplanung und die Etablierung nachhaltiger Inklusionsstrukturen. Sie erarbeiten praxisnahe Konzepte zur Zusammenarbeit zwischen sonderpädagogischem und allgemeinem Lehrpersonal und erstellen funktionale Strukturen und Verfahrensabläufe zur Förderung und Betreuung von Schülerinnen und Schüler mit Förderbedarf.

3. Selbstgesteuertes und Individuelles Lernen
Inhalte:
  • Förderung selbstgesteuerten und individuellen Lernens
  • Einsatz analoger und digitaler Werkzeuge, um individuelle Lernprozesse zu unterstützen
  • Entwicklung von Lehr–/Lernarrangements zur Förderung der Selbstständigkeit der Lernenden
Ziel: Die Lehrenden unterstützen eigenverantwortliche Lernprozesse und befähigen die Lernenden, selbstständig ihre Lernziele zu erreichen und Verantwortung für ihren Lernfortschritt zu übernehmen.

4. Digitale Bildung und digitale Schlüsselkompetenzen
Inhalte:
  • Integration digitaler Tools und Methoden in den Unterricht
  • Förderung digitaler Schlüsselkompetenzen in Verbindung mit Selbst– und Sozialkompetenzen
  • Einsatz digitaler Medien zur individuellen Lernbegleitung und Unterstützung von Lernprozessen
Ziel: Die Lehrenden integrieren digitale Werkzeuge sinnvoll in den Unterricht und stärken die digitalen Kompetenzen der Lernenden, um deren selbstständiges Lernen in einer digital geprägten Welt zu fördern.

5. Unterstützung emotionaler und sozialer Kompetenzen
Inhalte:
  • Identifikation und Förderung von Selbst– und Sozialkompetenzen
  • Umgang mit Unsicherheit, seelischen und psychischen Herausforderungen der Lernenden
  • Unterstützung der Lernenden bei der Bewältigung von Transformationsprozessen
Ziel: Die Lehrenden begleiten die Lernenden bei der Entwicklung ihrer emotionalen und sozialen Fähigkeiten, insbesondere in herausfordernden Zeiten, und schaffen eine positive Lernumgebung.

6. Classroom Management und Lernumgebungen
Inhalte:
  • Professionelles Classroom Management zur Schaffung einer lernförderlichen Atmosphäre
  • Strategien zur Unterstützung der Lernmotivation und zur Reduzierung von Lernhindernissen
Ziel: Die Lehrenden setzen effektive Techniken des Classroom Managements ein, um eine lernförderliche Atmosphäre zu schaffen und den Unterricht strukturiert und motivierend zu gestalten.

7. Individuelle Förderung und Nachteilsausgleich
Inhalte:
  • Möglichkeiten pädagogischer individueller Diagnostik als Teil der didaktischen Jahresplanung
  • Erstellung von Förderplänen und kontinuierliche Begleitung der Lernentwicklung
  • Konzeption, Erprobung und Reflexion individualisierter Lehr–/Lernarrangements
  • Definition und rechtliche Grundlagen des Nachteilsausgleichs, und Einordnung im Rahmen individualisierter Förderung
  • Praktische Umsetzung von Maßnahmen des Nachteilsausgleichs im Unterricht
Ziel: Die Lehrenden reflektieren und entwickeln individualisierte Lehr– und Lernkonzepte kontinuierlich weiter, um den Lernfortschritt der Lernenden nachhaltig zu unterstützen und an aktuelle Herausforderungen anzupassen. Die Lehrenden kennen die rechtlichen Grundlagen des Nachteilsausgleichs und setzen diesen effektiv im Unterricht um, um die Lernenden mit besonderen Bedarfen gezielt zu unterstützen.

Leistungen der Moderierenden:
  • Planung der Fortbildung und Auswahl der Module in einem Vorgespräch, Erfassen eines Kontraktes für die gemeinsame Arbeit
  • Fachliche Vorbereitung der Input- und Arbeitsphasen entsprechend des Kontraktes

Bezüge
Referenzrahmen Schulqualität NRW, Dimensionen
2.3 Klassenführung
2.4 Schülerorientierung und Umgang mit Heterogenität
2.5 kognitive Aktivierung

Umfang und Struktur
2 Ganztage in Präsenz, in Absprache ein weiterer digitaler Halbtag
Zielgruppe und Voraussetzungen
Bildungsgänge, die individuelle und selbstständige Lernwege ermöglichen wollen und bereit sind hierzu differenzierte Unterrichtsvorhaben im Verlauf der Fortbildungsreihe für ihren Bildungsgang zu entwickeln, zu erproben und diese in die DJP aufzunehmen. Die Teilnahme an den vereinbarten Veranstaltun...

Fachberatung Fortbildung

Daniel Toubartz

E-Mail: daniel.toubartz@brk.nrw.de

Tel: +49 221 147-3414

Sachbearbeitung

Theresa Heinicke

E-Mail: theresa.heinicke@brk.nrw.de

Tel: +49 221 147-2631

Zusammenarbeit gestalten: Multiprofessionelle Teamarbeit in der Schuleingangsphase – Grundschullehrkräfte/sozialpädagogische Fachkräfte

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Um Schülerinnen und Schüler als multiprofessionelles Team im Klassenraum unterstützen, fördern und unterrichten zu können, benötigt es einen gemeinsamen vielseitigen Blick auf jedes einzelne Kind sowie sinnvolle und klare Absprachen aller a...

Termine

Derzeit sind keine Anmeldungen als schulexterne Lehrkräftefortbildung möglich. Neue Termine werden ausschließlich online veröffentlicht.

Zusammenarbeit gestalten: Multiprofessionelle Teamarbeit in der Schuleingangsphase – Grundschullehrkräfte/sozialpädagogische Fachkräfte

ANR: 102400 Schulform: Grundschulen Bereich/Teilbereich: Weitere Angebote der Lehrkräftefortbildung / Sonstige Angebote
Angebotsdetails
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Um Schülerinnen und Schüler als multiprofessionelles Team im Klassenraum unterstützen, fördern und unterrichten zu können, benötigt es einen gemeinsamen vielseitigen Blick auf jedes einzelne Kind sowie sinnvolle und klare Absprachen aller an der Entwicklung des Kindes beteiligten Personen. Im Rahmen der Fortbildungsreihe wird ein Einblick in die strukturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeit im multiprofessionellen Team der Schuleingangsphase gegeben. Darüber hinaus werden Grundschullehrkraft und sozialpädagogische Fachkraft in ihrer Arbeit als Tandem mithilfe struktureller Möglichkeiten von Zusammenarbeit für ein gemeinsames Handeln mit den Schülerinnen und Schülern gestärkt und vernetzt. Hierbei stehen die Planung und Durchführung von Diagnoseverfahren und individueller Förderung von Schülerinnen und Schülern genauso im Zentrum wie die Erarbeitung von Tools für zielgerichtete und systematische Teamarbeit. Schließlich runden kollegiale Unterrichtshospitationen zur Selbstreflexion und zu wechselseitiger Beratung die Veranstaltung ab. Die Veranstaltung umfasst drei zusammenhängende Module und findet hybrid statt.
Folgende Themenschwerpunkte werden in der Fortbildungsreihe erarbeitet:
  • Positionierung verschiedener inner- und außerhalb der Schule agierenden Professionen
  • rechtliche Rahmenbedingungen von multiprofessioneller Arbeit in Schule im Team
  • Erstellen eines eigenen Tätigkeitsprofils im Tandem (sozialpädagogische Fachkraft/Lehrkraft)
  • Einblick in Teambuildungstrukturen und Positionierung des eigenen Teams,
  • Möglichkeiten strukturierte und zielorientierter Teamarbeit
  • Förderplanung im Team sowie Austausch über Diagnose- und Förderinstrumente
  • kollegiale Unterrichtshospitationen
  • Austausch über und Umgang mit erlebten Situationen im Klassenraum
Voraussetzung für die Teilnahme an der Fortbildung ist die Bereitschaft, vorgestellte Inhalte aktiv und praktisch umzusetzen, diese auch im eigenen Handeln zwischen den Veranstaltungen zu erproben und im kollegialen Austausch die eigene Tandemarbeit zu reflektieren. Darüber hinaus muss die Bereitschaft zur Teilnahme an gegenseitigen Unterrichtshospitationen bestehen.

Bezug zum RRSQ:
4.3 (Multi-) Professionelle Teams
2.4 Schülerorientierung und Umgang mit Heterogenität
2.6 Lern- und Bildungsangebot
Zielgruppe und Voraussetzungen
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Fachberatung Fortbildung

Daniel Toubartz

E-Mail: daniel.toubartz@brk.nrw.de

Tel: +49 221 147-3414

Sachbearbeitung

Theresa Heinicke

E-Mail: theresa.heinicke@brk.nrw.de

Tel: +49 221 147-2631

Termine

Derzeit sind keine Anmeldungen als schulexterne Lehrkräftefortbildung möglich. Neue Termine werden ausschließlich online veröffentlicht.